Diese Unternehmensrichtlinie wurde erstellt, um langfristige und nachhaltige Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit zu f\u00f6rdern, und basiert auf der \u00dcberzeugung, dass ethische Gesch\u00e4ftsprinzipien die Aktivit\u00e4ten sowie die Beziehungen von MPP zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Partnern st\u00e4rken werden.<\/p>\n
Die T\u00e4tigkeiten von MPP sollen:
\na) Kundennah stattfinden. Das bedeutet, dass MPP einen guten und engen Dialog mit unseren Kunden f\u00fchren muss und in der Lage sein muss, ihnen schnell mit unseren Dienstleistungen und notwendigen Informationen zu helfen. Wir werden unseren Kunden zuh\u00f6ren und die Informationen \u00fcber unser Gesch\u00e4ft nutzen, die sie uns bereitstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n
b) Die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden erf\u00fcllen.<\/p>\n
c) Die F\u00e4higkeiten unserer Mitarbeiter nutzen und ihre Bed\u00fcrfnisse ber\u00fccksichtigen. Unsere Mitarbeiter verf\u00fcgen \u00fcber gute Kenntnisse und ein Bewusstsein f\u00fcr unser Gesch\u00e4ft. Indem wir ihnen M\u00f6glichkeiten zur Weiterentwicklung, Schulung und Bef\u00f6rderung bieten, kann die Organisation gemeinsam die Flexibilit\u00e4t und Innovation nutzen, die in einem wettbewerbsintensiven Markt wichtig sind.<\/p>\n
d) Von Offenheit und Ehrlichkeit gepr\u00e4gt sein. Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und andere Partner m\u00fcssen sich in ihrer Beziehung zu MPP sicher f\u00fchlen. Durch Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauensw\u00fcrdigkeit kann ein enger Dialog langfristige und gute Beziehungen zu allen Stakeholdern schaffen.<\/p>\n","button_row":false,"background_image":false,"background_color":"rgb(239,238,241)","background_video_url":false,"custom_id":"","custom_class":""},{"acf_fc_layout":"full_width_content_section","text_above_title":"","hero_title":"Nachhaltige Arbeitsplatzpraktiken","hero_description":"
Durch die kontinuierliche Arbeit mit dem Arbeitsumfeld als integralen Bestandteil der t\u00e4glichen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit stellt MPP sicher, dass alle Anforderungen an das Arbeitsumfeld erf\u00fcllt werden, damit alle Mitarbeiter Unterst\u00fctzung und pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen erhalten, die die Gesundheit f\u00f6rdern. Unsere Richtlinie zum Arbeitsumfeld ist in unsere Unternehmensrichtlinie integriert.<\/p>\n
Unsere Umweltpolitik ist in unsere Unternehmensrichtlinie integriert. Das Management muss kontinuierlich die f\u00fcr das Unternehmen relevanten Umweltaspekte identifizieren und analysieren (wie z.\u202fB. die Umweltbelastung durch Produktion und Transport), um MPPs Umweltauswirkungen kontinuierlich zu untersuchen und zu minimieren. Angesichts der Art des Unternehmens sind folgende Aspekte von gro\u00dfer Bedeutung: Ressourcennutzung und -verbrauch (z.\u202fB. in der Produktion), umwelt- und gesundheitsgef\u00e4hrdende Stoffe, Transport und Energie.<\/p>\n
Diese Richtlinie wurde von der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung am 10.08.2021 in Kungsbacka erstellt.<\/p>\n","button_row":false,"background_image":false,"background_color":"","background_video_url":false,"custom_id":"","custom_class":""}]},"yoast_head":"\n